ENTJ

Existe alguém em sua vida com uma presença forte, que gosta de assumir o controle e consegue organizar rapidamente um grupo de pessoas para atingir uma meta de forma eficiente? Se sua resposta for sim, então você provavelmente conhece um ENTJ, também conhecido como o Líder Comandante.

As quatro letras ENTJ representam: Extroversão, Intuição (iNtuition), Pensamento (Thinking) e Julgamento (Judging). Parece complicado? Na verdade, é muito simples:

Extroversão (E) significa que eles gostam de estar ativos na frente dos outros, e a socialização e a interação lhes dão vitalidade.

Intuição (N) indica que eles são bons em entender as tendências macro e gostam de focar nas possibilidades futuras e no quadro geral.

Pensamento (T) significa que eles tendem a tomar decisões com base na lógica e na análise objetiva, e não são excessivamente influenciados por emoções.

Julgamento (J) indica que eles gostam de fazer planos, são metódicos e buscam resultados eficientes e claros.

Simplificando, os ENTJs são líderes com objetivos claros, visão de longo prazo e decisão.

Uma das características mais óbvias dos ENTJs é sua forte liderança e capacidade de tomada de decisão. Eles gostam de estabelecer metas claras e formular rapidamente planos de ação, e então lideram a equipe para correr em direção à linha de chegada sem hesitação. Para eles, procrastinação ou indecisão é simplesmente insuportável.

Além disso, os ENTJs geralmente têm alta autoconfiança e fortes habilidades de persuasão. Eles gostam de desafiar dificuldades e desfrutam da sensação de realização após superar gargalos, como um jogador que deve escolher o nível de dificuldade mais alto em um jogo, sempre sentindo que "não é interessante se não houver desafio".

Os ENTJs são particularmente adequados para profissões que exigem visão macro, pensamento estratégico e habilidades de tomada de decisão, como executivos de empresas, consultores estratégicos, empreendedores, advogados ou consultores de gestão. Eles são bons em tomar decisões rápidas e podem liderar a equipe para atingir metas de forma eficiente.

No entanto, os ENTJs também precisam se lembrar de que um desejo excessivamente forte de controlar pode colocar a equipe sob grande pressão. Delegar adequadamente e permitir que outros concluam as tarefas de forma independente pode estimular mais o potencial da equipe e obter melhores resultados.

Embora pareçam dominadores e até um pouco indiferentes, os ENTJs na verdade têm um lado sensível. Sua maneira de expressar emoções é mais direta; eles não são bons em rodeios, mas uma vez que se comprometem com alguém, eles protegerão o relacionamento com lealdade e firmeza.

Para se dar bem com um ENTJ, é melhor que o parceiro seja direto e mantenha uma comunicação eficiente. O amor que eles esperam é como um jogo de duplas equilibrado, onde ambos podem ser independentes e fortes, inspirando um ao outro e crescendo juntos.

P: Os ENTJs são todos muito assertivos?R: Sim, mas eles são mais "orientados para a ação". Contanto que o objetivo seja claro, eles geralmente não gostam de perder tempo com discussões desnecessárias.

P: Os ENTJs conseguem aceitar o fracasso?R: Na superfície, pode ser um pouco difícil de aceitar, mas na verdade eles começarão rapidamente a analisar as razões, se reorganizar e mergulhar imediatamente no próximo desafio.

P: Os ENTJs gostam de trabalho em equipe?R: Muito. Contanto que os membros da equipe sejam profissionais e eficientes o suficiente, os ENTJs ficarão felizes em liderá-los para superar todos os obstáculos.

Os ENTJs são como os generais de uma equipe, não apenas com objetivos claros e coragem para agir, mas também com coragem e execução convincentes. Contanto que relaxem adequadamente seu desejo de controle e deem à equipe e a si mesmos algum espaço, suas vidas serão mais emocionantes e eles criarão realizações mais admiráveis!